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Grand Prix du Management Public 2011

Palmarès "Grand Prix du Management Public 2011"

Organisé par le Groupe Moniteur, en partenariat avec Emploipublic.fr et la DGAFP,

le Grand Prix du Management Public a pour vocation de récompenser les projets et réalisations les plus novateurs en matière de management RH au sein des structures publiques. Ce concours est ouvert à toutes les administrations, entités ou établissements publics...des trois fonctions publiques qui ont initié ou réalisé entre janvier 2007 et décembre 2010, une action innovante en ressources humaines et management afin d’améliorer le service public et son attractivité.

Catégorie – de 500 agents

  • Lauréat :
    La ville de l’Ile-Saint-Denis (93) pour le conte « Chronique de l’Ile-Saint-Denis » des activités de la DRFSI.
  • Mention spéciale du jury :
    Syndicat mixte du Parc Naturel des Volcans d’Auvergne pour sa démarche d’analyse dynamique de compétences.

Catégorie Allocation des ressources humaines :

  • Lauréat :
    La ville de Blois (41) pour son action structurante visant à adapter l’organisation de leur administration aux projets de territoires.
  • Mention spéciale du jury :
    Le Centre hospitalier de Mulhouse (68) pour un processus de mutualisation avec d’autres centres hospitaliers.

Catégorie Management durable :

  • Lauréat :
    Le Conseil général du Finistère (19) pour son projet de télétravail.
  • Mention spéciale du jury :
    Brest Métropole Océane pour ses actions en faveur des personnes handicapées.

Catégorie Développement des compétences et formation :

  • Lauréat :
    Le Conseil général de la Drôme (26) pour l’opération «Manger mieux, manger Bio» mise en place dans les collèges.
  • Mention spéciale du jury :
    Le CHU de Dijon (21) pour la politique de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés et la Ville de Bordeaux pour une gestion raisonnée de son patrimoine végétal et arboré.

Catégorie E Ressources humaines :

  • Lauréat :
    L’APHP pour le dispositif permettant aux infirmiers de catégorie B d’intégrer la catégorie A.
  • Mention spéciale du jury :
    Le Conseil général des Yvelines (78) pour l’Y’Evaluation ou l’évaluation des agents « en ligne ».

Coup de cœur du jury :

  • La Communauté Urbaine du Grand Lyon (69)
    pour son parcours d’accompagnement et de formation aux « savoirs de base ».

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Rendez-vous le 22, 23 et 24 mars 2012

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